Aktuality
Prudký rast minimálnej mzdy brzdí pokles nezamestnanosti a poháňa infláciu
Peter Goliaš v TA3 vysvetľoval, prečo je škodlivý návrh odborárov na prudký rast minimálnej mzdy o 32 % na 635 eur mesačne:
- Už dnešná úroveň 480 eur mesačne je problémom pre zamestnávanie ľudí s nízkou kvalifikáciou najmä na východnom a stredo-južnom Slovensku, kde sú stále okresy s približne 20 % mierou nezamestnanosti. Ak náklady práce prevyšujú produktivitu zamestnanca, tak sa ho neoplatí riadne zamestnávať a zvyčajne končí v sivej ekonomike a na úradoch práce.
- Ekonomicky udržateľný je rast mzdy v súlade s rastom produktivity práce. U nás sa už ale od roku 2014 roztvárajú nožnice medzi rýchlejším rastom priemernej nominálnej mzdy a pomalším rastom produktivity práce. Minimálna mzda pritom rastie ešte rýchlejšie ako priemerná. Napríklad v tomto roku rastie priemerná mzda približne o 6 % medziročne, minimálna stúpla o 10 %. Ak by odborári presadili jej ďalší nárast o 32 %, bol by to pre ekonomiku a trh práce doslova šok. Paradoxne by ohrozili pracovné miesta pre sociálne najzraniteľnejších ľudí s nízkou kvalifikáciou. Negatívne dosahy by ale pocítili všetci, firmy by sa totiž časť nákladov pokúsili preniesť do vyšších cien, čoho dôsledkom by bola vyššia inflácia.
Dátum: 19.06.18 • 
Podporujeme sprísnenie podmienok na voľbu ústavných sudcov
Koncom roku 2018 prebehne v parlamente voľba kandidátov na 9 z celkového počtu 13 sudcov Ústavného súdu SR. Výmena väčšiny ústavných sudcov, ktorých funkčné obdobie je 12 rokov, môže zásadným spôsobom a na dlhé obdobie ovplyvniť kvalitu demokracie na Slovensku. Preto je dôležité, aby boli noví sudcovia vyberaní a menovaní na základe podmienok zabezpečujúcich čo najvyššiu transparentnosť, odbornosť a legitimitu. INEKO v tejto súvislosti podporuje návrh skupiny odborníkov, ktorého súčasťou je zavedenie voľby v prvom kole kvalifikovanou väčšinou 90 poslancov Národnej rady SR, verejné vypočutie kandidátov a priebežná obmena ústavných sudcov.
Nad rámec uvedeného návrhu INEKO odporúča zvážiť ďalšie sprísnenie podmienok:
- Aby na základe druhého a ďalších kôl voľby prezident získal právomoc s uvedením odôvodnenia nevymenovať (vetovať) kandidátov zvolených jednoduchou väčšinou 76 hlasov v parlamente.
- Aby s cieľom predísť konfliktu záujmov kandidátmi na ústavných sudcov nemohli byť osoby, ktoré boli v období posledných štyroch rokov členmi vlády alebo politickej strany.
Dátum: 30.05.18 •
Ekonómovia varujú, že zavedenie dôchodkového stropu ohrozí výšku budúcich dôchodkov
Tlačová správa Klubu ekonomických analytikov, 25.5.2018
Klub ekonomických analytikov (KEA) vyjadruje nesúhlas so zásahmi do dôchodkového systému, ktoré zhoršia jeho udržateľnosť. Budúcim dôchodcom nepomôže ústavný zákon o strope dôchodkového veku, ale praktické opatrenia, ktoré pripravia krajinu na starnutie a zmiernia úbytok populácie v aktívnom veku.
V posledných týždňoch sa objavujú úvahy o zavedení stropu na vek odchodu do dôchodku, najčastejšie vo veku 65 rokov. Takýto krok by podľa KEA znamenal krok späť pre dlhodobú udržateľnosť verejných financií a ohrozenie budúcich dôchodkov. Na to, aby skoršie dôchodky vedel štát neskôr zaplatiť, bude potrebovať buď (1) zvýšiť už dnes vysoké odvody; alebo (2) budú musieť ľudia ísť do dôchodku s nižším priznaným dôchodkom; alebo (3) akceptovať výrazne viac kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia.
Dátum: 25.05.18 •
Ukraine and V4 countries: promoting better understanding
The goal of the project is to analyze the relations between Ukraine and its neighbouring V4 countries as well as to provide policy recommendations for the improvement of the neighbourhood relations. The project was supported by the International Visegrad Fund and the Ministry of Foreign Affairs of the Kingdom of the Netherlands. It was implemented by the International Centre for Policy Studies in Kyiv (ICPS) in cooperation with the project partners Institute for Foreign Affairs and Trade (Hungary), Institute for Economic and Social Reforms INEKO (Slovakia), Foundation Prof. Bronislaw Geremek Centre (Poland).
Dátum: 24.05.18 •
Analýza: Potrebuje slovenský pracovný trh viac imigrantov?
Prečítajte si analýzu záverov spoločného seminára Zastúpenia EK v SR a INEKO o pracovnej imigrácii. Okrem iného sa dozviete:
- Spomedzi takmer 187-tisíc nezamestnaných ku koncu marca 2018 bolo 85,1 % znevýhodnených, teda najmä dlhodobo nezamestnaných, starších alebo veľmi mladých ľudí s prevažne s nízkou kvalifikáciou. Nezamestnaní sa koncentrujú v krajoch BB, KE a PO.
- Podnikateľom najmä v západných okresoch chýbajú ľudia, keď ku koncu marca nahlásili vyše 77-tisíc voľných pracovných miest. Čoraz väčšia časť firiem (38 % podľa aprílovej ankety PAS a INEKO medzi 115 firmami) je kvôli nedostatku pracovníkov nútená odmietať zákazky, čo môže mať negatívny dopad na ekonomický rast.
- Cudzinci sú podľa väčšiny podnikateľov produktívnejší ako domáci nezamestnaní, ich počet na Slovensku preto stúpa a ku koncu marca dosiahol 52-tisíc, z toho najviac Srbov, Rumunov a Ukrajincov.
- Dlhodobo bude v záujme pružnosti a minimalizácie negatívneho vplyvu na domáce obyvateľstvo potrebné zamerať sa na komplexnejšiu zmenu imigračného systému, vrátane zavedenia cieleného výberu imigrantov na základe dopredu definovaných kritérií.
- Súčasne je potrebné lepšie využívať potenciál domácej pracovnej sily, čoho podmienkou je v prvom rade zvýšenie kvality vzdelávacieho systému. Napríklad atraktívnejšie a kvalitnejšie vysoké školy sú cestou k obmedzeniu odchodu mladých ľudí do zahraničia a prilákaniu tých šikovných zvonka.
Dátum: 18.05.18 •
← Staršie články Novšie články →
